Ser
Un Líder Hoy
El trabajo bien hecho, va unido a la marca del
líder, que ha sabido marcar la huella en su equipo para conseguir la calidad y
productividad que se persigue. Un líder posee la capacidad de agrupar a las
personas alrededor suyo, formando un equipo cohesionado donde trabajan juntos
por un objetivo común.
Cuando se tienen metas claras y directrices bien
marcadas. Cuando se sabe dónde se va y para qué. Es entonces y no antes, cuando
damos nuestro apoyo al líder, y nos sumamos con nuestro trabajo, esfuerzo y
sacrificio, para conseguir un bien mayor, que beneficie a todos y cada uno de
los que han participado en ese esfuerzo.
Basar el reparto de beneficios en el amiguismo, la
prepotencia, el chantaje y la fuerza. Sólo hace más preso al líder, y más
incrédulo al que le rodea. Haciendo que sea imposible llevar cualquier proyecto
adelante.
Si el líder busca tan sólo el aplauso, es que sólo escucha a la mitad de su equipo.
En tal caso, su tiempo será limitado, porque se debe en cuerpo y alma a
perseguir y conseguir unos resultados, que van ligados a la productividad. Y
para ello es necesario mirar, no sólo a corto, sino a largo plazo. Y tener esa
visión de futuro, que todo líder necesita.
Rechaza la mediocridad. Súmate a un equipo ganador
que trabaja cada día que amanece. Qué
gasta sus zapatos en la calle y que busca líderes capaces de conseguir acuerdos
sin comprometer a las personas a la esclavitud de por vida. Qué busca lo bueno
y mejor que tenemos aquí y no allí. Qué da lo mejor a sus clientes y a sus
empleados. Qué toma decisiones ahora, luego y después.
¿Quieres ser un gran líder?
¿Necesitas fortalecer tu liderazgo dentro de tu
equipo?
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Isabel González-Coach