-->
Mostrando entradas con la etiqueta ACCIÓN. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta ACCIÓN. Mostrar todas las entradas

jueves, 17 de octubre de 2013

LA REALIDAD IMAGINADA



La Realidad Imaginada

Por Isabel González

Hoy voy a tratar el tema de la productividad desde una perspectiva diferente.
¿Cómo superar tus propios retos?
¿Qué puedes hacer cuando la resistencia controla tu vida?
¿Qué puedes hacer para salir de ese círculo vicioso?

Te levantaste contento y entusiasmado y acabaste bajo el peso de la Insatisfacción y el descontento o cómo tú prefieras llamarlo. Pues bien, si  te encuentras en ese estado acerca de lo que te ocurre. Tienes una posibilidad. Y es, cambiar tú  realidad, si no te gusta lo que tienes. Cambiarlo depende de ti.  Por lo tanto comienza a imaginar otra realidad distinta y créala en tu mundo real.



Desde aquí, yo no puedo saber en qué grupo estás. Si en el que  tiene el hábito establecido de fijar sus tareas el día anterior o el que lo tiene todo en su cabeza o tal vez el que va improvisando según la marcha del día. De cualquier forma, supongamos tú y yo por un momento, que ya has adquirido el hábito de escribir tu agenda diaria el día anterior. Pues bien llega el día siguiente y comienzas saltándote todo lo que habías planificado. Lógicamente al final del día estas "descontento" porque no has logrado lo que te habías fijado.

La pregunta es ¿por qué? Por qué te estás saltando las cosas o incumpliéndolas sabiendo que para ti eran importantes y que te llevarían  a los resultados que querías.
¿Cuáles son tus razones?
Con todo respeto hacia ti pero con firmeza, te sugiero que te tomes el trabajo de escribirlas.

¿Te da pereza?
Entonces…querido, querida…dedícate a otra cosa.
En cualquier caso tu interés ahora debe centrarse en por qué no haces lo que sabes que necesitas hacer y qué puedes hacer para hacerlo. Esto no es un trabalenguas esto es:

Hazte Cargo De Una Vez y Deja de Irte a lo Cómodo y Fácil

¿Dónde se encuentran tus principales retos?
Tú sabrás lo que es, pero tanto si tu empresa o negocio es físico, o en línea. Solo tú sabes en lo que estás trabajando y qué necesitas hacer más. Pero todo se reduce a si estás siendo productivo o no.

Puede tratarse del Marketing de contenidos.
Productividad
Rentabilidad
Optimización de recursos
Posicionamiento
Una nueva campaña de comercialización. Etc.
¿Estás siendo productivo?

Sugerencia: La Realidad Imaginada

La realidad imaginada  puede motivarte o desmotivarte para hacer lo que deseas o para no hacerlo, por temor a no conseguir lo que quieres o por cualquier otra razón. Pues bien, Depende de ti el uso que hagas de ella. 

En palabras más simples: Haz lo que tienes que hacer sin plantearte si es fácil o difícil, simplemente hazlo, porque te llevará a donde quieres ir.

¿Cómo romper el patrón que tienes establecido contigo mismo, para tratar de hacer las cosas que te conviene hacer?

Si ya sabes lo que tienes que hacer para hacer las cosas sólo te queda descubrir qué es lo que haces para no hacer las cosas y cuando sepas que patrón es el que te guía para no hacer las cosas sabrás como actuar para solucionar eso. Así que la pregunta de hoy para ti es:

¿Qué patrón utilizo yo para no hacer las cosas que necesito hacer?

Y eso querido amigo/a  lo tienes que responder tú. Ahora bien, si tú me dejas acompañarte en toda esa tarea de descubrimiento te aseguro que vas a dejar de crearte la excusa perfecta para esconderte día tras día detrás de ella. Yo estoy dispuesta. Y tú, ¿lo estás? No esperes más. Pon un coach en tu vida y apreciarás la diferencia.







jueves, 23 de mayo de 2013

Hablemos De Liderazgo



¿Qué Entendemos Por Liderazgo?

Por Isabel González

Es la capacidad de influir en una o más personas para apoyar un objetivo común.
Con frecuencia es necesario un cierto nivel de liderazgo para realizar cualquier tipo de  función eficaz dentro de una organización social,  ya se trate de,  una familia, una empresa, un gobierno o una organización caritativa.

Todos en algún momento de nuestra vida hemos ejercido de líderes incluso en situaciones aparentemente sin importancia, como orientar a un extraño perdido en la calle o  dando consejos a un amigo sobre cómo conseguir un nuevo trabajo.

El liderazgo es más eficaz, cuando comparamos nuestras fortalezas con las necesidades de las personas. Hemos de conectar con  un punto en  común con ellas y después trabajar juntos para lograrlo. Siempre podemos preguntarnos.
¿Cómo puedo ayudar a esta persona a resolver sus dificultades y que pueda alcanzar sus metas?

Sabemos que somos seres sociales obligados por razón de la evolución cómo seres humanos, a mezclarnos, compartir y relacionarnos. Sin la cooperación, es imposible sobrevivir en el mundo como especie. Por eso desarrollamos continuamente nuevas formas de adaptarnos al medio ambiente y a nuestros diferentes entornos, trabajo y vida personal.

Por ello, un líder bien preparado para ejercer ese liderazgo;  puede proporcionar la conexión social necesaria, dentro de una empresa,  y de cualquier otro ámbito, para trabajar con desempeño y alegría, anteponiendo el objetivo común de la empresa, a cualquier otra necesidad particular. Sabiendo con certeza, que en ese desempeño, todos y cada uno de sus miembros se van a ver favorecidos.

Cuando cómo líderes, planteamos de forma clara y abierta, los servicios, a los que se compromete nuestra organización, estamos generando el combustible necesario para encender la chispa que proporciona energía a las personas, para que se sientan comprometidas a actuar, porque se identifican con  el plan de su organización, con su misión, con sus valores y   objetivos. Y en definitiva porque quieren formar parte y participar también del éxito de la organización.

Esto es lo que marca la gran diferencia en una organización. Contar con un líder capaz de construir esa conexión entre cada uno de sus miembros, y hacer de este un equipo ganador, fuerte, cohesionado e ilusionado.

Por el contrario si el liderazgo es ejercido pobremente nos encontraremos con una organización de asalariados desempeñando su tarea dentro de un horario, sin horizonte, ni esperanza de saber que algo nuevo y apasionante le espera cada día al llegar a su lugar de trabajo. Y eso mismo podemos trasladarlo a otro ámbito; trátese de nuestra familia, o de cualquier otro tipo de asociación.

La elección es evidente, y está en nuestras manos, si queremos ser verdaderos líderes dentro de una organización, tenemos que formarnos en todas las disciplinas sin exclusión de ninguna.